编号:2412536    更新日期:2018-03-12
  | 不限| 14年工作经验 |  现居广东省韶关市

2412536的个人简历

姓    名: 2412536 性    别:
年    龄: 40岁 学    历: 不限
工作年限: 14年 婚姻状况: 已婚
户    口: 韶关市 身    高: --
居 住 地: 广东省韶关市 现任职位: --
待遇要求: 面议 到岗时间: 1周以内
希望地区: 韶关市
希望岗位: 人力资源部经理 行政/人事总监 销售代表

 

自我评论

8年以上行政人事管理工作经验及5年金融销售管理工作经验,具有良好的沟通协作能力,熟悉人力资源六大模块运作,具备较好文书写作能力、沟通能力及团队合作精神,工作责任心强,工作思路清晰,计划性强,执行能力极强的实干型管理者,6年以上销售经验。

工作经验

某公司   2014-01 - 2016-06
公司性质:机械制造及设备
担任职位销售经理
离职原因: --
工作职责和业绩:
1、发展代理商,建立和完善营销网络;
2、负责该区域市场销售计划的落实:完成辖区内电扶梯设备销售,包括业务跟踪、招投标、商务合同、合同履行等与客户的沟通;
完成分公司年度、月度销售计划和指标;
3、执行公司的销售政策及流程;
4、负责所辖区域内应收款事宜的跟进与配合, 严格控制应收款的各个环节
广东粤宝黄金投资有限公司韶关客服中心   2011-01 - 2013-12
公司性质:金融、保险
担任职位销售经理
离职原因: --
工作职责和业绩:
1、主要负责销售团队日常运作,团队的一切培训工作及安排下属每天的工作安排。
2、负责与各大银行的贵金属部门交流合作,按公司要求完成新客户开拓工作;
3、日常银行的沟通维护工作、定期跟进维护现有客户资源;
4、向客户提供专业的理财分析及咨询、辅导银行客户理财及投资相关的服务;
5、根据公司行程合理安排银行的投资理财活动讲座。
中国平安人寿韶关分公司   2010-04 - 2010-11
公司性质:金融、保险
担任职位销售经理
离职原因: --
工作职责和业绩:
负责人寿保险销售工作
韶关市超卓冷气工程有限公司   2008-04 - 2009-04
公司性质:电器、电子、通讯设备
担任职位行政人事部主管
离职原因: --
工作职责和业绩:
一、人力资源方面:
1、熟悉人力资源六大模块操作流程及相关劳动法律法规,具丰富的实操管理经验。
2、负责编写及组织实施企业人力资源规划,制订各项人力资源管理制度。组织编写、审核各部门职能说明与职位说明书;
3、统筹招聘工作,开拓多元化招聘渠道,提交招聘计划及评估报告;包括招聘流程、渠道、需求、评估、人才储备、简历筛选、面试、人员编制、招聘活动分工安排、物质准备及费用预算等
开设各类培训课程,做好培训计划、调查及评估工作。4、参与构建企业内部绩效管理指标体系,修改完善绩效考核制度;监督检查其推行情况及统计考核成绩。
5、收集同行业或跨行业薪酬福利标准的有力数据及资料,建立科学合理的薪酬福利体系。
6、维护员工关系,协调解决劳资纠纷,及时掌握员工思想动态。
7、监督审核员工入职、离职情况,定期审定员工工作表现及提供转正、晋升、嘉奖或纪律处分等有效建议。
8、监督检查员工考勤、加班、请假、排班、调休等情况。对人事档案进行管理。
二、行政方面:
1、负责印章管理,修改拟定行政规章制度,审核内部文件,处理各项工作投诉并收集合理化建议,监督检查各部门工作质量。
2、组织参与每周行政例会,做好会议纪要,并做好会后工作的具体落实。
3、负责行政仓库管理工作,对员工工服进行分类管理。
4、关注公司总部及各连锁店成本预算及控制,严格控制行政开支,做好成本预算;负责办公耗材的采购、发放、维护、保养。
5、逐步健全监督机制,发现问题并提出解决方案。
6、负责企业文化宣传及团队创建工作,策划各项活动场地布置,组织统筹员工活动。
7、监督公司各项证件的申办、年检工作及时完成;
8、及时了解、搜集相关政府部门信息,如劳动局、社保局等,及时反馈予上级,并与相关政府部门确立良好合作关系。
香港加州红集团   2004-07-08 - 2007-12-31
公司性质:不限
担任职位人力资源经理
离职原因:寻求发展
工作职责和业绩:
1、筹备深圳及广州地区分公司行政方面工作。
2、对地区信息及行业市场调查,提供有效信息给公司做决策。
3、施行人力资源管理,从招聘、录用、培训、考核、激励、员工离职的全过程。

教育经历

广东广播电视大学  1999-09-01 - 2002-07-01
最高学历:大专
专业名称:行政管理
专业描述:

培训经历

深圳劳动局  2004-03 --- 2004-06
培训课程:人力资源管理师培训
专业描述:人力资源管理师培训

广东销营协会  2014-08 --- 2014-11
培训课程:国家高级营销师
专业描述:市场营销课程

技能专长

技能专长: 
熟悉人力资源六大模块操作、电脑方面掌握Microsoft windows、word、excel、powerpoint操作,熟练操作人力资源信息管理系统软件